Comment faire un audit social RH ? Salarium vous accompagne !

Vous êtes soumis en tant qu’employeur à une masse importante d’obligations légales envers les tiers et envers vos salariés. Les maîtrisez-vous toutes ?

L’objet d'un audit social est de faire un état des lieux de l’ensemble de vos obligations en matière RH, et d'en déterminer des actions à mettre en oeuvre.

Audit social - les questions à se poser

Voici une liste non-exhaustive de questions que vous devez avoir en tête lors d'un audit social : 

• Vos obligations d’affichage sont-elles respectées ?
• Vous avez des salariés en télétravail, avez-vous formalisé ce mode de fonctionnement en interne ?
• Avez-vous rédigé votre Document Unique d'évaluation des Risques
• Vos contrats respectent-ils les contraintes de forme légales et conventionnelles ?
• Etes-vous en règle avec les élections CSE ?

Pourquoi faire appel à Salarium, votre professionnel de la paie et RH ?

Faire appel à Salarium pour votre audit social c'est la garantie que les éléments clés seront analysés avec minutie par nos collaborateurs expérimentés.
C'est aussi et surtout bénéficier de nos préconisations sur la mise en œuvre des actions suite aux écarts constatés.